Final Jury

Le panel de juges d’ENTREPRISE est composé de professionnels de l’industrie de la mode qui partagent leur sagesse et leur expérience dans l’évaluation des concepts d’affaires de nos diplômés.

Franco Rocchi
Vice-président exécutif
LE CHÂTEAU

“Félicitations à tous les participants! ENTREPRISE n’est que le début de votre aventure. Bonne chance!”

Franco Rocchi est vice-président exécutif chez LE CHÂTEAU, où il a commencé sa carrière en vente il y a maintenant 35 ans. Il est fier de travailler au sein d’une équipe qui a réussi à faire de Le Château l’une des marques de mode les plus respectées au Canada. M. Rocchi est aussi le fier président du Conseil régional des personnes âgées italo-canadiennes, un organisme qui gouverne les activités de 75 clubs de l’âge d’or italo-canadiens, comptant plus de 12 000 membres.

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lechateau.com

Vito Cassotta
Gestionnaire du marchandisage
Michael Kors

“C’est toujours un plaisir de retourner au collège LaSalle pour aider à juger les projets d’ENTREPRISE. J’ai non seulement rencontré des leaders fantastiques de l’industrie, mais également des étudiants passionnés qui sont sur le point de rejoindre le marché du travail. Le calibre des présentations que nous avons vues et la passion démontrée par ces étudiants sont un exemple frappant de l’incroyable réservoir de talents issu de ce programme.”

Vito Cassotta a plus de dix ans d’expérience dans le domaine de la vente au détail. Il a travaillé dans une variété de différents département tel que les opérations et le design visuel avant de découvrir sa passion dans l’achat et marchandisage. Gradué du Collège LaSalle en 2004, il a poursuivi ses études à l’université de McGill en Gestion de relations publiques tout en travaillant pour des compagnies tel que Levi Strauss et Bestseller Canada où il joua un rôle important dans l’expansion des boutiques Jack & Jones. Vito es présentement le gestionnaire de marchandisage pour Michael Kors Canada. Durant ses temps libre, il aime faire du bénévolat pour des organizations tel que Make-A-Wish.

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michaelkors.ca

Mariya Marino
Directrice des resources humaines
Groupe LAMOUR

“Une expérience formidable en tant que jeune talent qui présente des idées novatrices! Bien fait!”

Mariya apporte plus de 12 ans d’expérience dans le domaine des Ressources Humaines. Son expertise comprend la gestion des talents, le développement organisationnel, le leadership et le coaching en gestion. Diplômée de l’Université Concordia, Mariya a débuté sa carrière en tant que Responsable de la dotation dans une agence spécialisée dans le secteur industrielle, où elle a découvert sa passion et son amour pour le recrutement. En 2012, lorsqu’elle a obtenu son premier rôle en gestion des Ressources Humaines, elle s’est découvert une véritable passion pour tout aspect des RH. En 2017, Mariya a s’est joint au groupe Lamour en tant que Directrice des Ressources Humaines, supervisant l’ensemble de la mise en œuvre des politiques, des initiatives en matière de ressources humaines ainsi que le cycle complet en recrutement. En travaillant pour la première fois dans l’industrie du vêtement, Mariya a dû s’adapter à une courbe d’apprentissage abrupte tout en relevant ledéfi de créer un département de Ressources Humaines. Mariya est responsable de la supervision de toutes les activités en Ressources Humaines impliquant Lamour, BMHL Equities, Tefron, Cory Vines et Terramar. Mariya croit fermement qu’un environnement de travail sain peut engendrer les meilleurs talents. “Quand les gens se rendent au travail, ils ne devraient pas avoir à laisser leur cœur à la maison”.

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lamour.com

Gildas Awuye
Gestionnaire général et co-fondateur
Atelier New Regime

“Ce fut un plaisir et un honeur de participer à ENTREPRISE 2019 et de voir tout le talent que possède la relève. Félicitation à la cohorte 2019!”

Gildas Messan Awuye est un jeune entrepreneur et le co-fondateur de la marque montréalaise Atelier New Regime. Ses projets d’entreprise ont commencé en début d’adolescence, en tant que directeur chez Benjamin Bros, une agence créative fondé par ses deux frères aînés. En 2011, il décida de concentrer ses efforts vers Atelier New Regime où il transforma la compagnie d’une marque de t-shirt locale en une marque de vêtements et de style de vie à part entière. Au fil du temps, il a acquit une variété de compétences en devenant le stratège d’affaires, gestionnaire de production et directeur créatif pour Atelier New Regime. Il joue un rôle primordial dans les efforts de marketing the marque.

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ateliernewregime.com

Tanya Iermeri
Directrice communications globales
Groupe Aldo

“C’est tellement merveilleux de voir un talent aussi incroyable de la part de notre belle ville créative. Félicitations à tous les présentateurs. Cela a vraiment été une énergie inspirante et une expérience mémorable”

Tanya Iermieri est directrice des communications mondiales au Groupe ALDO. Elle est née et a grandi à Montréal. Elle fait ses débuts au Groupe ALDO en 2010 en marketing corporatif et stratégie de marque pour la vente en gros avant de se joindre à l’équipe des communications mondiales en 2015.

Comme directrice, Tanya supervise les communications internes et aux magasins, les communication visuelles et l’identité de marque du Groupe ALDO ainsi que la traduction et les relations publiques corporatives. 

D’abord titulaire d’un B.A. de l’Université Concordia avec double spécialisation en histoire ainsi qu’en affaires publiques et communautaires, elle y obtient ensuite un diplôme d’enseignement supérieur en journalisme. 

En plus de son rôle en communication, Tanya crée des stratégies novatrices visant à développer la culture du Groupe ALDO, notamment en instaurant des politiques d’intégration travail-vie personnelle et en élevant le leadership féminin au rang de priorité pour l’entreprise. 

Elle croit fermement que la clé d’une solide culture d’entreprise réside dans les communications claires, dynamiques et transparentes. 

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groupaldo.com

Jackie Tardif
Présidente
Reitmans Canada

“Le projet ENTREPRISE démontre la force de notre relève. Un futur prometteur avec des projets inspirants, innovateurs, et responsables. Je suis impressionnée par la qualité des projets.”

Jackie Tardif s’est jointe à Reitmans Canada Ltd en 1995 et a réussi à accomplir une série de rôles, acquérant ainsi une vaste expérience en gestion et en leadership dans le secteur de la vente au détail et de la mode. Jackie a été nommée présidente de la bannière Reitmans en décembre 2017. Jackie est membre du conseil d’administration de Équilibre à titre de trésorière depuis novembre 2018. Elle est impliquée comme Mentore au sein de la Gouvernance au Féminin dans des programmes de mentorat pour soutenir les femmes dans leur développement de leadership et leur avancement de carrière.

Jackie a toujours été reconnue pour son sens aigu des affaires et ses compétences financières à associer une stratégie aux objectifs financiers de l’entreprise, privilégier ainsi une croissance durable rentable, influencer les tendances, optimiser les processus, renforcer le positionnement de la marque, gérer et développer des équipes.

Leader passionnée, dévouée et motivée, Jackie oriente constamment son équipe en vue d’inspirer des stratégies commerciales innovantes et des normes élevées d’exécution de la marque. Aussi connue pour son expérience-client, elle est persuadée que la mode permet aux femmes de dégager de l’assurance, et elle continue de trouver de nouvelles méthodes pour créer une expérience de magasinage mémorable pour les clientes de Reitmans. 

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reitmans.com

Semi-Final Jury

Magalie Harvey
Gérante des relations publiques 
Le Château

Magalie Harvey a commencé sa carrière dans le domaine de la mode chez LE CHÂTEAU il y a de cela 14 ans en tant que coordonnatrice de la présentation visuelle et occupe maintenant le poste de gérante des relations publiques. Après avoir obtenu son baccalauréat en marketing à HEC Montréal, Magalie a passé quelques années au Royaume-Uni où elle a travaillé chez Ted Baker en tant que gérante et coordonnatrice des relations publiques. Elle a ensuite quitté Londres pour revenir à ses premiers amours, Montréal et LE CHÂTEAU. Avec son enthousiasme, sa créativité et ses excellentes aptitudes en communication, Magalie a un talent naturel pour mettre en place des stratégies de relations publiques efficaces et créer des liens avec des influenceurs et célébrités afin de promouvoir la marque. En dehors du boulot, Magalie s’implique dans la communauté en étant membre du comité des jeunes professionnels de la Fondation du Centre universitaire de santé McGill.

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lechateau.com

Freddie Powers
Gérante
SSENSE Montréal

Freddie Powers a joint SSENSE afin de superviser l’ensemble des opérations et diriger l’équipe de la première boutique phare SSENSE à Montréal, qui comprend un ambitieux projets et événements de calibre international, un service de magasinage personnalisé assisté par la technologie croissante, un modèle de marchandisage innovateur et café / restaurant. Freddie a plus de 10 ans d’expérience dans la gestion du commerce de détail auprès de compagnies internationales telles qu’Urban Outfitters Canada et Royaume-Uni, et plus récemment en tant que Directrice de district pour le Nord-Est du Canada et de New York aux États-Unis pour Club Monaco, Ralph Lauren. Freddie a obtenu son diplôme en marketing de la mode du Collège LaSalle en 2007 et est une boxeuse dévouée dans ses temps libres.

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ssense.com

Jean-Philippe Boudreau
Directeur principal, croissance numérique
Absolunet

Entrepreneur puis intrapreneur depuis 19 ans, il exerce la transformation digitale, la croissance eCommerce et la stratégie omnicanale avec plusieurs grandes marques dont L’Oréal, Yves Rocher, Maison Birks, Maison Marie Saint Pierre, Louis Garneau Sports, SAIL, Sportium, Primeau Vélo, Stokes, Structube, Mobilia, Meubles Ashley, Bench, Kamik, Kanuk, m0851, Rudsak, Aubainerie, Souris Mini, Jacob, Empire Sports et plusieurs autres. Avant de rejoindre Absolunet, Jean-Philippe a été pendant 3 ans Directeur Marketing et Officier de presse de la startup Modasuite (maintenant Frank And Oak). Depuis 2012, ce titulaire d’un MBA pour cadres enseigne à l’École supérieure de mode de l’ESG UQAM ainsi qu’à l’Université McGill autant le Commerce électronique, le Marketing numérique que la Communication marketing intégrée.

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Christina Simanella
Directrice, personnes et culture

The Kersheh Group

Christina est une professionnelle en ressources humaines avec plus de 9 ans d’expérience diversifiée dans plusieurs industries, y compris la remise en forme, la douane et l’expédition de fret, la fabrication et la vente en gros de mode. Depuis 2008, elle est diplômée de l’université Concordia de la faculté John Molson School of Business avec une majeure en gestion des ressources humaines et une mineure en relations humaines. Reconnue pour son style de travail collaboratif et son approche centrée sur les gens, Christina s’efforce continuellement à traduire la vision de l’entreprise en initiatives RH qui améliorent la croissance, la performance et l’engagement des employés. En tant que directrice des ressources humaines du groupe Kersheh, elle est responsable de la mise en œuvre de stratégies en matière de ressources humaines qui continueront à renforcer la marque de l’employeur et à permettre à l’entreprise de recruter et de retenir les meilleurs talents de l’industrie.

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François Bousquet
Directeur de l’école de mode, arts et design
Fashion School, LaSalle College Montréal

Diplômé du Collège LaSalle en design de mode, il œuvre comme designer dans l’industrie et chef d’atelier pour un créateur québécois avant de devenir enseignant.  Directeur de l’École internationale de mode, arts et design du Collège LaSalle depuis plus de 17 ans, il s’implique auprès de la table de concertation et de la grappe métropolitaine de la mode pour promouvoir et développer  l’industrie de la mode au Québec et au Canada.

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